Um mundo sem chefes – conheça a HOLOCRACIA

Você sabe o que é holocracia? E, será que você está pronto para ela? Segundo Brian Robertson, a holocracia é uma nova forma de administrar uma empresa, onde há a substituição da estrutura hierárquica por um sistema onde essa autoridade está distribuída.

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Dicas para quando sobra tempo. Momentos que talvez não sejam tão raros assim.

Seja por sazonalidade do tipo de trabalho, ciclos de venda mais ou menos demorados e ainda em momentos de crise, as variações no volume de trabalho são realidade para muitas pessoas, sejam elas empreendedoras ou funcionários de organizações. E o que fazer com o tempo, aparentemente livre?

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Reuniões virtuais em tempos de Covid-19

Especialista lista dicas de comportamento no mundo virtual

A pandemia de Covid-19 tem tornado as ferramentas de reuniões virtuais fundamentais para manter as equipes de trabalho em atividade, mas sem o contato presencial. No entanto,  apesar da tecnologia ter avançado, oferecendo diversos aplicativos para facilitar, a maior parte dos times ainda se sente preso ao modelo presencial de trabalho e acaba não explorando as ferramentas em todas as suas possibilidades.

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O líder tóxico

Quando falamos em liderança, pensamos nas histórias de sucesso nas organizações. Naquelas pessoas que motivam e inspiram sua equipe para atingir objetivos. Pessoas que enxergam longe e são capazes de valorizar as diferenças e o que cada um tem de melhor, para o sucesso da organização.

Pois é. Esse é o líder que todos nós desejamos ter em nossas vidas. Mas, infelizmente, esse não é o único tipo de liderança que existe.

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Feedback – seu amigo ou seu inimigo?

Quando perguntamos às pessoas de Recursos Humanos sobre a importância do feedback para o desenvolvimento do funcionário, é bastante provável que a resposta enalteça as qualidades dessa ferramenta. Mas será que é qualquer feedback que apoia o desenvolvimento? Tenho algumas informações de pesquisa para dar uma esquentada nessa discussão…

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