Estratégia de Marketing e Negócios Coaching de Carreira
Novas ideias , novos temas sendo discutidos no mundo corporativo
Você sabe o que é holocracia? E, será que você está pronto para ela? Segundo Brian Robertson, a holocracia é uma nova forma de administrar uma empresa, onde há a substituição da estrutura hierárquica por um sistema onde essa autoridade está distribuída.
Seja por sazonalidade do tipo de trabalho, ciclos de venda mais ou menos demorados e ainda em momentos de crise, as variações no volume de trabalho são realidade para muitas pessoas, sejam elas empreendedoras ou funcionários de organizações. E o que fazer com o tempo, aparentemente livre?
Continue lendo → Dicas para quando sobra tempo. Momentos que talvez não sejam tão raros assim.
Especialista lista dicas de comportamento no mundo virtual
A pandemia de Covid-19 tem tornado as ferramentas de reuniões virtuais fundamentais para manter as equipes de trabalho em atividade, mas sem o contato presencial. No entanto, apesar da tecnologia ter avançado, oferecendo diversos aplicativos para facilitar, a maior parte dos times ainda se sente preso ao modelo presencial de trabalho e acaba não explorando as ferramentas em todas as suas possibilidades.
Quando falamos em liderança, pensamos nas histórias de sucesso nas organizações. Naquelas pessoas que motivam e inspiram sua equipe para atingir objetivos. Pessoas que enxergam longe e são capazes de valorizar as diferenças e o que cada um tem de melhor, para o sucesso da organização.
Pois é. Esse é o líder que todos nós desejamos ter em nossas vidas. Mas, infelizmente, esse não é o único tipo de liderança que existe.
Quando perguntamos às pessoas de Recursos Humanos sobre a importância do feedback para o desenvolvimento do funcionário, é bastante provável que a resposta enalteça as qualidades dessa ferramenta. Mas será que é qualquer feedback que apoia o desenvolvimento? Tenho algumas informações de pesquisa para dar uma esquentada nessa discussão…