Cultura & Valores – BVC

A cultura de uma organização é cada vez mais importante para a sustentabilidade dos negócios e para a geração de resultados. Com as mudanças cada vez mais aceleradas, as organizações precisam de uma cola, de um modo de fazer.

A Cultura é exatamente a forma como as coisas são feitas naquela organização, refletindo valores, crenças e comportamentos de seus fundadores e líderes.
E o que são valores?

Nossos valores revelam aquilo que é mais importante para nós, nossas motivações. São os valores que guiam nossos comportamentos, ainda que, algumas vezes, não estejam tão claros para todas as pessoas.

Inspirado pela Hierarquia das Necessidades de Maslow, Barrett criou uma estrutura que ajuda a entender o que pensam indivíduos e organizações, e a identificar pontos de desenvolvimento.

Uma mudança cultural é um projeto de longo prazo, que deve ser patrocinado pelo CEO ou Presidente da organização. Claramente entendida e apropriada pelo corpo gerencial, e cascateada por toda a organização.
Um primeiro passo é o Diagnóstico.

Onde estamos? Quais são nossos valores percebidos na nossa cultura atual e com eles se relacionam com os indivíduos da organização? Qual o nosso nível de Entropia Cultural ®, ou seja, quanta energia improdutiva temos hoje na organização? Quais são os valores de uma cultura desejada? O que falta para chegar lá?

Através de um assessment simples, Barrett permite que as organizações tenha acesso a essas medidas, funcionando como um ponto de partida necessário para qualquer trabalho de cultura.

Você pode agendar uma conversa conosco, para conhecer melhor a metodologia e também para entender qual seria a melhor aplicação para seus objetivos ou de sua organização.