Os assessments são bons pontos de partida para processos de autoconhecimento e para gerar consciência e promover a reflexão. Devem ser entendidos como ponto de partida para conversas e não como respostas definitivas.

Idealmente devem estar inseridos dentro de um contexto, com um objetivo claro e definido.

Funcionam como instrumentos para identificação de preferências e perfil. São adequados para pessoas que querem entender melhor suas forças, para alavancar seus pontos fortes e utilizá-los a seu favor, além de buscar alternativas viáveis para superar obstáculos e promover o entendimento e aceitação das diferenças.
Sessões podem ser realizadas presencialmente ou a distância.

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